培养目标：本专业培养德、智、体等全面发展，具有扎实的劳动和社会保障特别是医疗保障的理论研究能力和实际应用能力，能够胜任各级各类组织中劳动和社会保障业务，特别是医疗保障业务及其管理工作的多学科交叉性复合型高级专门人才。
培养要求：本专业学生在校期间主要学习管理学、经济学、社会学、法学、医药学等方面的基本理论和研究方法，熟悉有关劳动和社会保障，特别是医疗保障的法律法规、制度、方针和政策，受到有关劳动和社会保障特别是医疗保障基本技能的训练，具备从事社会保障、劳动就业、人力资源管理、医疗保障的领导、协调、组织和决策的基本能力。
学    制：四年。
文、理兼收。
主要课程：管理学、劳动经济学、社会保险概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、医事法律、社会保险学、社会福利与社会救助、人力资源管理、社会保障基金管理、人体解剖学、生理学、病理学、药理学、临床医学概论、中医学概论等。
就业去向：毕业生以管理学与医学的复合型优势，能在各级政府机关、医疗机构、企事业单位及保险公司等从事社会保障、劳动就业、人力资源管理和医疗保障等工作。
学位授予：符合学位授予条件的毕业生授予管理学学士学位。