人力资源管理专业
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的专业知识与实践能力，熟练掌握人力资源管理基本技能和操作方法，能够在行政、企事业单位管理部门从事人力资源开发，人员招聘、筛选与录用、员工培训，人事管理、人才测评、劳动工资管理以及办公室文秘、档案等方面工作的综合应用型管理人才。