人力资源管理专业培养目标：培养具有扎实的人力资源管理理论基础知识，熟练掌握人力资源管理工作中的招聘、培训、绩效和薪酬管理等基本技能，具有较强的市场经济意识和社会适应能力，实践能力强，富有创新精神的应用型、复合型高技能人才。主干课程：人力资源管理、员工招聘与培训、职业生涯规划与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、社会保障概论、国家公务员管理、团队管理等。就业方向：国家机关、企事业单位的基层劳动部、劳动服务企事业、就业培训中心等从事人力资源管理工作。
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