培养目标：本专业培养具备扎实的人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规,具备人力资源管理、行政管理等方面的知识和能力，从事人力资源管理工作的高素质技能型专门人才。