培养目标：培养具备人力资源管理的基本理论、技能，能在各级党政机关、各类企事业单位从事人力资源管理工作的高级人才。　　主要课程：劳动人事法规、人力资源规划与配置、人力资源培训与开发、薪酬制度与管理、绩效管理、招聘与录用等。　　就业方向：适宜在企业、事业单位、政府机关等组织从事人力资源管理工作。
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