培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握人力资源管理和社会保障的理论基础知识，具备从事人力资源与社会保障有关工作的素质与能力，能在政府相关部门、企事业单位、人力资源与社会保障事务机构、基层社区等，从事人力资源的开发、培养和使用，及社会保障管理、操作及研究等工作的应用型高级专门人才。本专业要求学生系统掌握经济学、社会学、管理学等相关专业的基础知识，了解国内外人力资源和社会保障的理论及实践历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。公共基础课：马克思主义原理，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论，中国近现代史纲要，思想道德修养与法律基础，写作基础，英语，体育，计算机及其应用等。
专业基础课：社会学概论、西方经济学、社会心理学、社会学理论、人口学、社会调查研究方法、行政学与行政法、福利经济学、城乡社会学、社会工作概论、财政学、计量经济学、专业英语、高等数学、统计学原理、计算机统计软件。专业课：社会保障概论、人力资源管理、社会保险、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、社会政策、社会保障基金管理、会计学。授予学位：管理学学士。
毕业去向：人力资源和社会保障等政府部门，政策研究部门，大中型企事业单位，基层社区，工青妇等群众团体，等等。